职工书屋管理人员操作制度

一、总则

1. 为了规范职工书屋的管理，提高职工书屋的使用效率，充分发挥职工书屋的作用，特制定本《职工书屋管理人员操作制度》。

2. 本制度适用于公司所有职工书屋的管理人员，包括图书管理员、借阅管理员等。

3. 职工书屋管理人员应遵循公平、公正、公开的原则，确保职工书屋的管理有序、高效。

二、职工书屋管理职责

1. 图书管理员负责职工书屋的日常管理工作，包括图书的采购、分类、编目、上架、下架、盘点等。

2. 借阅管理员负责职工书屋的借阅管理工作，包括借阅登记、逾期处理、图书归还等。

3. 管理人员应定期对职工书屋进行检查，确保图书质量和环境整洁。

4. 管理人员应定期向上级领导汇报职工书屋的工作情况，接受领导的监督和指导。

三、职工书屋使用规定

1. 公司员工可以在规定的时间内免费借阅职工书屋的图书。

2. 借阅图书时，员工需出示有效证件，填写借阅登记表。

3. 借阅图书期限为30天，特殊情况可以申请延期。逾期未归还的图书将视为遗失，需要赔偿相应的图书价格。

4. 借阅图书时，请勿涂抹、划线、撕页等损坏图书的行为。如发现此类行为，将按照规定处理。

5. 员工离职时，应归还所借阅的图书。如有未归还图书，需在离职后一个月内归还完毕。

四、职工书屋设施维护

1. 管理人员应定期检查职工书屋的设施设备，确保其正常运行。

2. 如发现设施设备损坏或故障，应及时报修或更换。

3. 禁止在职工书屋内吸烟、喧哗、破坏设施设备等行为。

五、培训与考核

1. 新上岗的管理人员需接受公司统一培训，熟悉职工书屋的管理规定和操作流程。

2. 管理人员应定期参加职工书屋的管理培训，提高自身的管理水平。

3. 公司将定期对职工书屋管理人员进行考核，考核结果将作为绩效考核的一部分。

六、附则

1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归公司人力资源部所有。