职工书屋管理办法

一、总则

1. 为了加强职工书屋的建设和管理，提高职工的文化素质和综合能力，根据国家有关法律、法规，结合本单位实际，制定本办法。

2. 本办法适用于本单位职工书屋的建设和管理工作。

3. 职工书屋是本单位为职工提供阅读、学习、交流的场所，是丰富职工业余文化生活、提高职工综合素质的重要阵地。

二、职工书屋的基本要求

4. 职工书屋应设有一定数量的图书、报刊、电子读物等资料，内容要丰富多样，满足职工不同层次、不同兴趣的需求。

5. 职工书屋应定期更新书籍和资料，保持书籍种类的多样性和知识的时效性。

6. 职工书屋应设有舒适、安静的学习环境，方便职工阅读、学习。

7. 职工书屋应定期组织读书活动，如读书分享会、讲座、培训等，提高职工的文化素养和综合能力。

8. 职工书屋应加强对外宣传，提高本单位职工书屋的知名度和影响力。

三、职工书屋的管理和运作

9. 本单位领导要加强对职工书屋建设的领导，把职工书屋建设纳入本单位文化建设的重要议事日程。

10. 本单位人事部门要负责职工书屋的管理工作，明确专人负责图书的采购、整理、借阅等工作。

11. 本单位工会要组织开展丰富多彩的读书活动，推动职工书屋的建设和发展。

12. 本单位其他部门要积极配合职工书屋的管理和服务工作，共同营造良好的读书氛围。

四、职工书屋的监督与评估

13. 本单位要建立健全职工书屋管理的监督机制，定期对职工书屋的建设和管理进行检查、评估。

14. 本单位要对职工书屋的建设和管理成果进行总结和表彰，对表现突出的个人和集体给予奖励。

五、附则

15. 本办法自发布之日起实施。

16. 对本办法的解释权归本单位领导。